Zapotrzebowanie konsumentów nameble do domowego biurawzrosła od czasu nowej pandemii koronowego zapalenia płuc.I wydaje się, że do tej pory nie zaczęło słabnąć.Ponieważ coraz więcej osób pracuje z domu i coraz więcej firm przyjmuje pracę zdalną, rynek mebli do domowego biura nadal cieszy się dużym zainteresowaniem konsumentów.
Czym zatem charakteryzują się meble do domowego biura?Jaka jest postawa konsumenta millenialsów?
Integracja domu i biura przyspiesza
Według Zhang Rui, Dyrektora Sprzedaży firmy LINAK (Chiny) w sektorze biurowym w Danii: „Z perspektywy światowych trendów meble domowe w coraz większym stopniu skupiają się na funkcjach biurowych.Podczas gdy przestrzenie biurowe są również bardziej nastawione na wygodę.Meble biurowe i meble mieszkalne powoli się przenikają.Wiele europejskich i amerykańskich firm zachęca swoich pracowników do pracy z domu, unowocześniając swoje biurka i wprowadzając ergonomiczne krzesła”.W tym celu firma LINAK Systems stworzyła gamę produktów, które odpowiadają temu trendowi.
Aspenhome, wiodący producent mebli do domowego biura, dodaje: „Gwałtowny wzrost sprzedaży mebli do domowego biura stał się długoterminowym pozytywnym trendem w tej kategorii.Wierzymy, że nastąpiła fundamentalna zmiana w postrzeganiu przez konsumentów i wartościach domowego miejsca pracy”.
Pozwól pracownikom pracować w domu
Niedobory siły roboczej odgrywają rolę w tym popycie.Ponieważ jest to rynek pracy, jednym ze sposobów na przyciągnięcie naprawdę dobrych pracowników jest umożliwienie im pracy w zaciszu własnego domu.
Opierając się na wzroście sprzedaży szafek na akta i podobnych komponentów, uważamy, że ludzie są bardziej skoncentrowani na przestrzeni roboczej, z której zamierzają korzystać w miarę upływu czasu” – powiedział Mike Harris, prezes Hooker Furniture.Kupują meble biurowe, aby stworzyć trwałą i zdefiniowaną przestrzeń do pracy, która odpowiada ich potrzebom i stylowi”.
W rezultacie firma zintensyfikowała wysiłki w zakresie rozwoju produktów, twierdząc, że nowe produkty to coś więcej niż tylko zaprojektowanie biurka.Ważne są również szafki do przechowywania, szafki na dokumenty, miejsce na kable, podkładki ładujące i miejsce na wiele komputerów i monitorów.
Neil McKenzie, dyrektor ds. rozwoju produktów, powiedział: „Jesteśmy optymistami co do przyszłości tych produktów.Wiele firm pozwala pracownikom na stałą pracę z domu.Coraz trudniej jest znaleźć odpowiednią siłę roboczą.Firma, która przyciąga i zatrzymuje pracowników, musi umożliwiać im pracę z domu, zwłaszcza tym, którzy mają dzieci”.
Elastyczność jest niezbędna do dostosowania się do różnych obszarów
Kolejnym niestabilnym rynkiem mebli biurowych jest Meksyk, który zajmuje czwarte miejsce w eksporcie do USA w 2020 r.
Odkrywamy, że klienci chcą większej elastyczności, co oznacza meble, które można dopasować do pomieszczeń z większą liczbą miejsc do pracy, zamiast jednej dużej dedykowanej przestrzeni biurowej” — powiedział McKenzie.”
Martin Furniture wyraził to samo zdanie.Oferujemy panele drewniane i laminaty do mebli mieszkalnych i biurowych” — powiedziała Jill Martin, założycielka i dyrektor generalny firmy.Kluczem jest wszechstronność, a my produkujemy meble biurowe do każdego środowiska, od biur domowych po pełne biura.Ich obecna oferta obejmuje biurka typu sit-stand/stand-up, wszystkie z zasilaniem i portami USB.Produkcja małych laminowanych biurek typu sit-stan, które zmieszczą się wszędzie.Dużą popularnością cieszą się również regały, szafy kartotekowe oraz biurka z cokołami.”
Nowy asortyment mebli: mix domu i biura
Twin Star Home pozostaje zaangażowana w mieszanie kategorii biurowych i domowych.Lisa Cody, wiceprezes ds. marketingu, mówi: „Ponieważ większość konsumentów nagle pracuje i uczy się z domu, przestrzenie w ich domach stają się mieszanką”.Dla wielu domowe biuro to także jadalnia, a kuchnia to także klasa.”
Niedawna wyprawa Jofran Furniture na przestrzeń do domowego biura również przyniosła zmianę w popycie klientów na domowe biura.Każda z naszych kolekcji koncentruje się na dostarczaniu różnych stylów, kompaktowych rozwiązań, ponieważ praca w domu zmienia układ całego domu, a nie tylko jednego dedykowanego pokoju” – mówi dyrektor generalny Joff Roy.”
Century Furniture postrzega domowe biuro jako coś więcej niż tylko „biuro”.Charakter pracy zmienił się diametralnie, a do zwiększenia wydajności potrzeba mniej kajdan i papieru” — powiedział Comer Wear, wiceprezes ds. marketingu.Ludzie mogą pracować z domu na swoich laptopach, tabletach i telefonach.Uważamy, że w przyszłości większość domów będzie posiadała przestrzeń do domowego biura, niekoniecznie domowego.Ludzie korzystają z wolnych sypialni lub innych miejsc, w których mogą postawić swoje biurka.Dlatego też coraz częściej wykonujemy biurka do dekoracji salonu lub sypialni.”
„Popyt jest duży we wszystkich dziedzinach, a sprzedaż komputerów stacjonarnych dramatycznie wzrosła” — mówi Tonke.„To pokazuje, że nie są one używane w dedykowanych przestrzeniach biurowych.Jeśli masz wydzielone biuro, nie potrzebujesz biurka”.
Indywidualny kontakt osobisty jest coraz ważniejszy
To jest wiek anty-wielkiej firmy meblarskiej” – mówi Dave Adams, wiceprezes ds. marketingu w firmie BDL, która od dawna pracuje w obszarze domowego biura.Obecnie konsumenci, którzy pracują częściowo lub na stałe z domu, porzucają kwadratowy wizerunek firmy na rzecz mebli, które wyrażają ich osobisty styl.Jasne, potrzebują miejsca pracy pełnego schowków i komfortu, ale bardziej niż kiedykolwiek muszą wyrażać swoją osobowość.
Highland House odnotował również wzrost zapotrzebowania na personalizację.„Mamy na tym rynku sporą liczbę klientów, którzy proszą o więcej stołów i krzeseł z kółkami” — mówi prezes Nathan Copeland.„Produkujemy głównie krzesła biurowe, ale klienci chcą, aby wyglądały jak krzesła do jadalni.Nasz program niestandardowych tabel umożliwia klientom dostosowanie dowolnej tabeli rozmiarów, jakiej potrzebują.Mogą wybrać okleinę i okucia, które wzmocnią ich niestandardową działalność”.
Marietta Wiley, wiceprezes firmy ds. rozwoju produktów i marketingu, powiedziała, że Parker House pozostaje zaangażowany w tę kategorię, wskazując na pełen zakres potrzeb.„Ludzie chcą więcej funkcji, stołów z uniwersalnym miejscem do przechowywania, podnoszenia i przenoszenia.Ponadto chcą między innymi większej elastyczności, stołów z regulacją wysokości i większej modułowości.Różni ludzie mają różne potrzeby”.
Kobiety stają się kluczową grupą konsumentów
Parker House, Martin i Vanguard skupiają się na kobietach”, mówi Weili, wiceprezes Parker House. „W przeszłości nie koncentrowaliśmy się na klientkach płci żeńskiej.Ale teraz odkrywamy, że regały na książki stają się coraz bardziej dekoracyjne, a ludzie zwracają większą uwagę na wygląd mebli.Robimy więcej elementów dekoracyjnych i tkanin”.
McIntosh z Aspenhome dodaje: „Wiele kobiet szuka małych, stylowych elementów, które pasowałyby do ich osobistego stylu, a my również intensyfikujemy nasze wysiłki w celu opracowania różnych kategorii mebli, które pasują do stołu lub regału do salonu lub sypialni, raczej niż bycie nie na miejscu”.
Martin Furniture mówi, że meble muszą działać dla matek, które pracują przy stole w jadalni i teraz potrzebują stałego miejsca do pracy, aby zaspokoić popyt.
Wysokiej klasy meble biurowe są bardzo poszukiwane, zwłaszcza meble biurowe na zamówienie.W ramach programu Make It Yours klienci mają swobodę wyboru różnych rozmiarów, nóg stołów i krzeseł, materiałów, wykończeń i niestandardowych wykończeń.Oczekuje, że trend home office utrzyma się przez co najmniej kolejne pięć lat.„Tendencja do pracy w domu będzie się utrzymywać, zwłaszcza w przypadku pracujących kobiet, które godzą opiekę nad dziećmi z pracą”.
Millenialsi: Gotowi do pracy z domu
Firma Furniture Today Strategic Insights przeprowadziła w czerwcu i lipcu 2021 r. ankietę internetową wśród 754 reprezentatywnych konsumentów z całego kraju, aby ocenić ich preferencje zakupowe.
Według badania blisko 39% 20- i 30-latków dodało biuro w odpowiedzi na pracę z domu w wyniku epidemii.Mniej niż jedna trzecia millenialsów (urodzonych w latach 1982-2000) posiada już domowe biuro.Można to porównać do 54% osób z pokolenia X (urodzonych w latach 1965-1980) i 81% osób z pokolenia wyżu demograficznego (urodzonych w latach 1945-1965).Mniej niż 4% milenialsów i przedstawicieli pokolenia X dodało również biuro, w którym można studiować w domu.
Około 36% konsumentów zainwestowało od 100 do 499 USD w domowe biuro i miejsce do nauki.Ale prawie jedna czwarta milenialsów twierdzi, że wydaje od 500 do 999 dolarów, podczas gdy 7,5 procent wydaje ponad 2500 dolarów.Dla porównania, prawie 40 procent pokolenia wyżu demograficznego i około 25 procent pokolenia X wydało mniej niż 100 USD.
Ponad jedna trzecia respondentów kupiła nowe krzesło biurowe.Ponad jedna czwarta zdecydowała się na zakup biurka.Ponadto dużym zainteresowaniem cieszyły się dodatki takie jak podpórki do książek, plansze ścienne czy abażury.Największą liczbę okien zasłaniających kupujących stanowili millenialsi, dawniej baby boomers.
Zakupy online czy offline?
Jeśli chodzi o miejsce, w którym robią zakupy, około 63% respondentów stwierdziło, że podczas epidemii robiło zakupy głównie lub wyłącznie przez Internet, co jest wskaźnikiem prawie równym wskaźnikowi pokolenia X.Jednak liczba Millenialsów robiących zakupy online wzrosła do prawie 80%, z czego ponad jedna trzecia robi zakupy przez Internet.56% przedstawicieli wyżu demograficznego robi zakupy głównie lub wyłącznie w sklepach stacjonarnych.
Amazon jest liderem w internetowych hurtowych dyskontowych sklepach meblowych, a za nim uplasowały się czysto internetowe witryny meblowe, takie jak Wayfair.
Sprzedawcy masowi, tacy jak Target i Walmart, osiągnęli najlepsze wyniki, odnotowując wzrost o około 38 procent, ponieważ niektórzy klienci woleli kupować meble biurowe offline.Potem pojawiły się sklepy biurowe i domowe, IKEA i inne krajowe sklepy meblowe.Mniej więcej jeden na pięciu kupujących robił zakupy w lokalnych sklepach meblowych, a nieco ponad 6 procent robiło zakupy w lokalnych sklepach meblowych.
Konsumenci również przeprowadzają rozeznanie przed zakupem, a 60 procent twierdzi, że bada to, co chce kupić.Ludzie zazwyczaj czytają recenzje online, przeprowadzają wyszukiwanie słów kluczowych i odwiedzają witryny producentów mebli i sprzedawców detalicznych w celu wyszukania informacji.
Patrząc w przyszłość: trendy będą nadal nabierać rozpędu
Specjaliści zajmujący się meblami do domowego biura zgadzają się, że trend na domowe biuro ma się utrzymać.
Edward Audi, prezes firmy Stickley, powiedział: „Kiedy zdaliśmy sobie sprawę, że praca z domu może być zjawiskiem długotrwałym, zmieniliśmy harmonogram wydawania nowych produktów”.
Według BDI: „Sześćdziesiąt pięć procent osób pracujących w domu twierdzi, że chce, aby tak pozostało.Oznacza to, że popyt na meble do domowego biura nie zniknie w najbliższym czasie.W rzeczywistości daje to ludziom więcej możliwości opracowywania kreatywnych rozwiązań w zakresie pracy”.
Producenci i sprzedawcy cieszą się również rosnącą popularnością biurek z regulacją wysokości i biurek stojących.Ta ergonomiczna funkcja jest szczególnie ważna dla tych, którzy muszą pracować osiem lub więcej godzin dziennie w domowym biurze.
Martin Furniture przewiduje również kontynuację wzrostu do 2022 r., który, choć wolniejszy niż w poprzednich dwóch latach, nadal będzie wykazywał obiecujący dwucyfrowy wzrost.
Jako doświadczony producent krzeseł biurowych dysponujemy kompletną linią krzeseł biurowych oraz foteli gamingowych.Sprawdź nasze produkty i przekonaj się, czy mamy coś do domowego biura Twojego klienta.
Czas postu: 14 listopada 2022 r
